NASCO chào cờ tháng 6/2026: Quyết tâm hoàn thành mục tiêu nửa đầu năm và tạo đà bứt phá

Sáng ngày 01/6/2026, NASCO tổ chức Lễ chào cờ tháng 6 kết hợp tuyên dương các cá nhân tiêu biểu Star of NASCO tháng 5/2026 với sự tham dự của Ban Lãnh đạo Công ty, lãnh đạo các đơn vị và đông đảo cán bộ, nhân viên. 

Trong không khí trang nghiêm của lễ chào cờ đầu tháng, tập thể người lao động NASCO cùng nhìn lại kết quả hoạt động tháng 5 và thể hiện quyết tâm hoàn thành các nhiệm vụ trọng tâm của tháng 6 – thời điểm có ý nghĩa quan trọng trong việc hoàn thành các mục tiêu 6 tháng đầu năm và tạo nền tảng cho giai đoạn phát triển tiếp theo.

Phát biểu tại chương trình, Tổng Giám đốc Bùi Đức Thanh cho biết tháng 5/2026 là giai đoạn hoạt động sản xuất kinh doanh đối mặt với nhiều khó khăn khi bước vào cao điểm hè. Điều kiện thời tiết nắng nóng kéo dài, chi phí đầu vào gia tăng trong khi yêu cầu về chất lượng dịch vụ, hiệu quả hoạt động và năng suất lao động ngày càng cao đã tạo ra không ít áp lực đối với toàn hệ thống.

Tuy nhiên, với sự chỉ đạo quyết liệt của Ban Lãnh đạo cùng tinh thần trách nhiệm của người lao động, NASCO vẫn duy trì hoạt động ổn định và từng bước nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh. Tổng doanh thu tháng 5 đạt 48,12 tỷ đồng, tăng 18% so với cùng kỳ năm 2025. Hệ thống Phòng khách Bông Sen tiếp tục là điểm sáng trong hoạt động kinh doanh, góp phần khẳng định vị thế của dịch vụ chủ lực mang thương hiệu NASCO.

Bên cạnh kết quả sản xuất kinh doanh, Tổng Giám đốc ghi nhận những nỗ lực của các đơn vị trong triển khai các nhiệm vụ chiến lược. Trong tháng 5, Đoàn công tác của NASCO đã khảo sát thực tế tại Cảng Hàng không quốc tế Long Thành và làm việc với các đối tác liên quan đến dự án tại cảng HKQT Gia Bình nhằm nghiên cứu các cơ hội phát triển trong thời gian tới. Đặc biệt, buổi làm việc của Chủ tịch HĐQT Vietnam Airlines với Ban Lãnh đạo NASCO ngày 28/5/2026 đã xác định nhiều định hướng quan trọng về quản trị, hiệu quả sản xuất kinh doanh và chiến lược phát triển của Công ty giai đoạn 2026–2030.

Song song với nhiệm vụ kinh doanh, NASCO đẩy mạnh các chương trình chuyển đổi số, hoàn thiện cơ chế quản trị theo KPI, xây dựng Quy chế lương mới gắn với hiệu quả công việc và triển khai các giải pháp nâng cao năng lực quản trị doanh nghiệp. Công tác chăm lo đời sống người lao động, đặc biệt đối với lực lượng làm việc trực tiếp trong điều kiện thời tiết nắng nóng, được quan tâm thường xuyên; các biện pháp bảo đảm an toàn và phòng cháy chữa cháy cũng được tăng cường trong toàn hệ thống.

Định hướng nhiệm vụ tháng 6, Tổng Giám đốc yêu cầu các đơn vị tập trung hoàn thành các chỉ tiêu sản xuất kinh doanh 6 tháng đầu năm; chủ động phát triển nguồn thu, mở rộng hoạt động kinh doanh, kiểm soát chi phí và nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn lực. Toàn Công ty cần tập trung cao độ cho công tác phục vụ cao điểm hè, bảo đảm chất lượng dịch vụ tại các Phòng khách Bông Sen, hoàn thành các nhiệm vụ quản trị trọng yếu và chuẩn bị tốt cho Đại hội đồng cổ đông thường niên năm 2026.

Nhân dịp Quốc tế Thiếu nhi 1/6, Tổng Giám đốc Công ty cũng gửi tặng những cuốn sách ý nghĩa tới 469 cháu thiếu nhi là con của người lao động NASCO như một món quà nhỏ cùng những lời chúc tốt đẹp nhân ngày Quốc tế Thiếu nhi.

Tại chương trình, cán bộ, nhân viên Công ty cũng được thông tin về hoạt động sinh hoạt chuyên đề kết hợp Lễ kết nạp Đảng viên mới do Đảng bộ NASCO tổ chức tại Khu Di tích Chủ tịch Hồ Chí Minh trong Phủ Chủ tịch vào sáng ngày 02/6/2026. Đây là hoạt động có ý nghĩa chính trị quan trọng của Đảng bộ Công ty. Tại buổi lễ, 06 quần chúng ưu tú của NASCO sẽ vinh dự được kết nạp vào Đảng Cộng sản Việt Nam, tiếp tục bổ sung lực lượng đảng viên trẻ, góp phần nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của tổ chức Đảng trong doanh nghiệp.

Cũng tại buổi lễ chào cờ, Ban Lãnh đạo Công ty đã tuyên dương và khen thưởng các cá nhân tiêu biểu Star of NASCO tháng 5/2026. Đây là những cán bộ, nhân viên có thành tích nổi bật trong quá trình thực hiện nhiệm vụ, thể hiện tinh thần trách nhiệm, sự tận tâm và những đóng góp tích cực cho hoạt động của đơn vị và Công ty.

Chương trình Star of NASCO được duy trì thường xuyên nhằm kịp thời ghi nhận những nỗ lực của người lao động, lan tỏa tinh thần trách nhiệm, khát vọng cống hiến và các giá trị tích cực trong lao động sản xuất, phục vụ khách hàng.

Tháng 6 không chỉ là thời điểm khép lại nửa đầu năm mà còn là giai đoạn tạo đà cho những mục tiêu lớn hơn phía trước. Với tinh thần “Bản lĩnh – Kỷ cương – Trách nhiệm – Hành động”, tập thể cán bộ, nhân viên NASCO quyết tâm tiếp tục phát huy truyền thống đoàn kết, chủ động đổi mới, triển khai công việc đến cùng và hoàn thành tốt các nhiệm vụ được giao, góp phần xây dựng nền tảng vững chắc cho sự phát triển của Công ty trong thời gian tới.

Truyền thông nội bộ NASCO.